延安时期，是中国共产党在艰难困苦中淬炼成长、走向成熟的关键阶段。在这片黄土地上，党不仅领导中国革命实现了历史性转折，更孕育出以人民为核心的干部政绩观，为新时代党员干部树立和践行正确政绩观提供了宝贵的精神财富。

以人民为中心：政绩观的根本价值取向

延安时期，党始终将“为人民服务”作为政绩观的核心要义。1944年，毛泽东同志在张思德同志追悼会上发表《为人民服务》的演讲，明确指出“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的”。这一论述深刻回答了“政绩为谁而树”的根本问题——干部的政绩不是为了个人升迁，而是为了人民的解放和幸福。

陕甘宁边区的县长由民众直接选举产生，这种制度设计从根源上确保了干部的权力来自人民，必须对人民负责。正如党外人士李鼎铭所说，干部要“到乡上去照镜子”，通过深入群众发现问题、解决问题。大公报记者孔昭恺曾感慨，延安“农民出身的县长主要还是处理农民的事，这样比较亲切”，正是这种与群众的血肉联系，让党的干部真正成为人民的公仆。

实事求是：政绩观的实践路径

延安时期的干部政绩观，始终坚持实事求是、真抓实干的实践导向。面对敌人的军事包围和经济封锁，党带领边区群众开展大生产运动，“自己动手，丰衣足食”，用自力更生的艰苦奋斗打破了困境。这一时期的政绩，不是纸上的数字，而是实实在在的粮食增产、百姓温饱、根据地巩固。

为确保政绩考核的科学性，陕甘宁边区制定了《边区干部考绩书》，采用百分制考核体系：“工作”占50分，聚焦深入群众、粮食增产等硬指标；“学习”占25分，鞭策干部与时俱进；“操行”占25分，划出廉洁奉公的红线。这种考核方式不仅注重显绩，更关注潜绩，引导干部多做打基础、利长远的工作。

廉洁奉公：政绩观的底线要求

延安时期，党的干部始终保持清正廉洁的政治本色。《星洲日报》记者曾描述，五寨县县长吕尊周的办公室“除了办公桌、椅、两张长板凳和一个书架之外，其他摆设一无所有”，这种艰苦朴素的作风，正是延安干部的真实写照。

边区政府通过建章立制，严厉打击贪污腐化行为，规定“30分以下者解职”，对违纪违法干部绝不姑息。这种清正廉洁的政绩观，让党的干部赢得了人民群众的衷心拥护，也让党在艰苦环境中保持了强大的凝聚力和战斗力。

延安时期政绩观的当代启示

延安时期党的干部政绩观，穿越时空，依然具有重要的现实意义。新时代党员干部应从中汲取力量：始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩；坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义；保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的底线。

正如习近平总书记所说：“江山就是人民，人民就是江山。”延安时期的实践告诉我们，只有始终把人民放在心中最高位置，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩，才能在新时代新征程上不断夺取新的胜利。